教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。
教师招聘的考试科目根据不同地区的需求而定，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则根据报考的学科而定；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。不同地区的教师招聘考试科目可能会有所不同，具体要看当地的公告信息。对于幼儿阶段的教师招聘考试，科目一般包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
面试方面，一般有试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是模拟上课的情景，需要展示口语、身体语言和教学技能等；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则是问答形式，考察应试者在实际工作中的应变能力和沟通能力。不同地区的面试形式可能也会有所不同。总之，应聘者需要了解当地的考试科目和面试形式，制定合适的备考计划。
