小学语文教师招聘考试的科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，而面试则通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。
小学语文教师招聘考试的科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。学科专业知识则是针对语文学科的相关知识，包括语文教材解读、语文教学法、语文评价等。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。总体而言，考试内容涵盖了教育、学科和公共知识三个方面。
而面试部分则通过试讲、说课、结构化面试等形式来考察应聘者的能力。试讲是模拟上课的情景，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则是问答形式，主要考察应聘者在特定情况下的应对能力以及与同事领导的相处能力等。
总之，小学语文教师招聘考试不仅要求应聘者具备专业知识，还需要有教育理论、公共知识等综合素质，并通过面试环节来检验应聘者的实际能力。
