教师招聘体检严格吗？其实并不严格。教师招聘体检的标准与公务员录用体检标准相同，属于基础体检。一般而言，通过率很高。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科…
教师招聘体检严格吗？其实并不严格。教师招聘体检的标准与公务员录用体检标准相同，属于基础体检。一般而言，通过率很高。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。女性还需进行妇科检查。在体检前，需要注意空腹和生理期。在体检时，需要携带身份证和体检费用。体检结果将在3天内公布，不合格者需要进行复检。如果有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷或传染病等，则会被判定为不合格。因此，考生无需过于担心教师招聘体检问题。
2特岗教师招聘考试科目
特岗教师招聘考试科目因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。幼儿阶段的教师招聘考试内容则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。面试形式一般包括试讲、说课、结构化面试等。其中，试讲需要现场模拟上课的情景，说课则需要对一堂课的教学设计进行阐述。结构化面试一般考查应试者在各种情况下的处理能力和与同事领导相处的能力。总之，特岗教师招聘考试不仅考查应试者的专业知识水平，还注重其教学能力和综合素质。
