2023年最新教师招聘和编制考试用书推荐

教师招聘考试和教师编制考试是每年都会举行的考试，其中考试用书是备考过程中必不可少的重要资源。根据不同地区的考查方式，教师招聘笔试一般分为三种类型：考查《教育综合知识》和《学科专业知识》、考查《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》以及考查《公共基础知识》。因此，针对这些考查类型，备考过程中的教材主要包括《教育综合知识》、《学科专业知识》、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》以及《公共基础知识》等教材。

对于考生而言，备考过程中的教材是必不可少的资源。而为了更好地备考，建议考生应该遵循以下几个原则：首先，要有明确的备考目标和计划，了解所报考的岗位以及考试内容；其次，要有针对性的选择教材，根据自己实际情况选择适合自己的教材；最后，要注重练习和总结，通过模拟测试等方式提高自己的备考水平和技能。

总之，备考教师招聘考试和教师编制考试需要选择适合自己的教材，并且注重练习和总结。只有这样，才能在备考过程中取得好的成绩。

2教师招聘学科知识考什么

教师招聘考试是由教育基础理论、学科基础理论和面试等组合方式进行的。其中，笔试部分重点考查教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等知识；学科基础理论则考查报考学科相关的知识；面试则采用说课或试讲的形式来测试考生的综合素质和能力。面试中的说课是对一堂课程的教学设计进行阐述，试讲则是模拟上课的情景进行教学展示。此外，还有一些地区会采用结构化面试等形式进行考查。

具体来说，笔试部分一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容；学科专业知识则与报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。

对于幼儿阶段的教师招聘考试，内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。

面试部分则主要通过试讲和说课的形式进行考查。试讲是现场模拟上课的情景，需要将考官当做自己的学生，同时进行一定的互动和交流。说课则是对一堂课程的教学设计进行阐述，需要注意与听者平等交流的角色定位。此外，还有一些地区会采用结构化面试等形式进行考查，主要问一些情境下你会如何处理的问题。

总之，教师招聘考试的具体内容因地区而异，但一般都包括教育基础理论、学科基础理论和面试等方面的考查。考生需要根据当地的公告信息进行有针对性的备考。