教师招聘考试满分多少分？教师招聘考试每科满分为120分，考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》…
教师招聘考试满分多少分？教师招聘考试每科满分为120分，考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成，最低分数线为60分。达不到最低分数线或有一科无成绩的考生，取消进入下一环节资格。考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体比例可能因地区而异，需参考当地的招聘公告。
2教师招聘就是考编制吗
教师招聘考试和教师编制考试是两个不同的概念，不能混淆。教师编制考试是由政府或教育局等机构组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要是为了招聘在编教师，也就是事业单位工作人员。而教师招聘考试则是广义的招聘教师的考试，包括在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。
教师编制考试和教师招聘考试的考试形式、考试大纲也存在差异。教师编制考试一般由当地教育局或人社局组织，考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等，而教师招聘考试则没有统一的考试形式和大纲，由当地教育局根据学校需求进行组织。
因此，教师招聘考试并不等同于教师编制考试。虽然两者都是为了招聘教师，但是考试对象、考试形式和内容都存在差异。一般来讲，先通过教师编制考试相对于教师招聘考试更有优势。
