教师招聘怎么选岗？这是许多人都关心的问题。在众多岗位中选择适合自己的并不容易，以下是几条建议：首先，要多报名几个地区，不要把鸡蛋放在一个篮子里。许多人都向往着待…
教师招聘怎么选岗？这是许多人都关心的问题。在众多岗位中选择适合自己的并不容易，以下是几条建议：
首先，要多报名几个地区，不要把鸡蛋放在一个篮子里。许多人都向往着待遇好、工作环境舒适、离家近的学校，条件越好的岗位竞争程度就越大。因此，在能接受的范围内，多报名几个地区可以增加上岸的机会。
其次，尽量避开只招一个人的岗位，选择报人数较多的岗位。这样可以加大自己上岸的机会，不会轻易成为炮灰。
第三，要根据学科岗位选择。公共学科每年都会有很多人报考，竞争较激烈；音体美幼学科报考人数相对少一些，竞争稍小；心理健康、信息技术等国家新课改所要求的新岗位，一般要求国家级证书，有证书的人少，竞争会小一些。
第四，要根据自己擅长的内容选择笔试科目。教师招聘考试笔试一般有教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识三种，或者几个科目结合。每个人都有不同的擅长领域，所以要注重考试内容，往自己擅长的科目进行报考。
最后，要根据进入面试比例来选择报考岗位。基本按照1:2或者1:3确定面试人数。对于复习时间短、认为笔试不占优势的考生来说，可以选择面试比例较高的岗位；对于自己的硬实力-面试能力很强的考生来说，则可以选择面试比例较低的岗位。
以上就是关于教师招聘如何选择岗位的几条建议。希望对大家有所帮助。
2教师招聘怎样调剂
教师招聘过程中，有些岗位的笔试合格分数线人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例，这时学校会面向社会公开调剂补充面试人选。具体调剂方案会在招聘公告中明确指出。
符合以下条件的考生可以参加调剂：未进入第一批入围名单、符合拟调剂岗位的招聘条件、并参加了拟调剂岗位相应层次科目考试。但需要注意的是，调剂时不能跨系统（国编与特岗），也不能跨学科（例如语文不能调至数学），而跨学段调剂也不可行（例如小学的不能调剂初中的）。
以某岗位招10人为例，按照面试比例是1比3，应该有30人进面。但是该岗位只有18个人报考，这时就需要调剂7个人入面。调剂人选的具体名单和方案会在公告中发布。
教师招聘中的调剂过程，为招聘工作提供了更多的选择和机会，同时也保证了招聘的公平性和合理性。
