教师招聘考试笔试面试比例是很多人关心的问题。一般来说，教师招聘考试的笔试和面试比例是1:1或者2:1。也就是说，如果笔试成绩合格，就可以参加面试。不同地区的教师…
教师招聘考试笔试面试比例是很多人关心的问题。一般来说，教师招聘考试的笔试和面试比例是1:1或者2:1。也就是说，如果笔试成绩合格，就可以参加面试。不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同，可以参考往年的当地教师招聘考试成绩。一般情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数。教师招聘面试所考查的内容主要有职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价八个方面。如果想在教师招聘考试中脱颖而出，需要注重以上方面的表现，并在笔试和面试中充分展示自己的才能和能力。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试公示期一般为七个工作日。在公示期间，考生需要密切关注教育局官网或人力资源中心的公告，以确认自己是否被拟录用，并及时联系用人单位。公示期结束后，一般会在三到四天内安排面试。拟聘用人员名单公示后不再补递，因此考生必须在公示期内进行确认，以免错过后续的安排。
教师在签订合同后，有试用期，试用期的长短取决于个人情况。初次进入教育行业的“新”老师试用期一般为一年，而跳槽到新单位的教师试用期则为六个月。签约时间因地区而异。有些教师需要选岗，则需要在选岗后等待用人单位通知，并在约定时间内签订合同。有些则不需要选岗，直接等待通知。如有疑问，考生可以直接咨询相关部门。
