教师招聘笔试的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样。一般来说，笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学…
教师招聘笔试的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样。一般来说，笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则与自己报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。而幼儿阶段的教师招聘考试内容则会更加注重幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健以及教育政策法规等方面的考察。
面试则通常采用试讲、说课和结构化面试等形式。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要在现场模拟上课的情景，向考官展示自己的教学能力；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，阐明如何上这堂课；结构化面试则是问答形式，考察考生的综合素质和应变能力。
总之，教师招聘的考试内容和形式因地区而异，需要考生根据当地的招聘公告进行针对性复习和准备。
2教师招聘考试时间表
教师招聘考试是每个省、每个地区都有的。以河北石家庄为例，每年会有6-10次考试，包括区级、省直、市直和县招聘。考试时间一般在5-8月份，一年举行多场。笔试时间大多为120分钟，考试内容包括学科专业知识和教育理论知识，也有公共基础知识和职业能力倾向测验等。面试占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考察考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力和课堂掌控能力。每个地区考试内容和时间都不同，需要看各省份的公告。
