小学教师招聘考试内容是根据不同地区的招聘公告所规定的，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改…
小学教师招聘考试内容是根据不同地区的招聘公告所规定的，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。学科专业知识则是根据报考的学科而定。公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围较广。
面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是模拟上课情景，通过口语、身体语言和教学技能展示来进行教学，面对的可能是考官或者无生试讲。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，说明如何上这堂课。结构化面试则是问答形式，一般问一些在工作中可能遇到的问题，考察应聘者的应变能力和与同事领导相处的能力。
总之，小学教师招聘考试内容丰富多样，需要综合掌握各类知识和技能，并在面试时展示自己的能力和特点。
2教师招聘面试试讲高分技巧
教师招聘面试试讲高分技巧
教师招聘面试是每位求职者必须经历的重要环节，而试讲是其中最为重要的一环。试讲既是考察教师教学能力的重要途径，也是展现个人魅力的机会。以下是一些试讲高分技巧。
首先，引语要清晰明了，向考官表明所要教授的科目、内容。其次，普通话要标准，咬字清晰，音量要大，语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音和节奏感。同时，语速要适中，不宜太快或太慢。
在仪态方面，要抬头挺胸，目视前方，双手可随意放在身体的两侧或放在讲台上。腿不要乱抖动，目光要时而环视讲台之下，与学生或专家有眼神的交流。板书也是教师的基本功之一，除了字要公整之外，布局也要掌握好，不要全挤在一边。
在试讲过程中，授课要注意启发性，多提问、多时间让学生思考和自由讨论。授课要有感情，有逻辑，说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
说课不一定按照固有的程序，可以尽量加入自己对本课独特的理解或对所教授科目的理解，让考官认为您有自己的思想在里面。
答辩是展现自己思维和表达能力的重要环节，要语言流利，回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂，更不要打断专家的提问。
总之，在试讲过程中，要注重语言表达能力、思维逻辑性、互动性和个人魅力的展现。只有做到这些高分技巧，才能在教师招聘面试中脱颖而出。
