特岗教师招聘考试和教师招聘考试是两个不同的考试。特岗教师招聘考试是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，主要分配地区是农村或者乡镇的中心学校…
特岗教师招聘考试和教师招聘考试是两个不同的考试。特岗教师招聘考试是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，主要分配地区是农村或者乡镇的中心学校，学段以小学和初中为主。教师招聘考试是由各市组织的招教考试，分配地区可能是偏远地区，学段则比较广泛，包括幼儿园、小学、初中、高中、中专等。报名方式方面，特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一招考，每年只有一次；而教师招聘考试则由各市自行组织，报名时间比较灵活。考试内容方面，特岗教师招聘考试以省为单位组织，出题比较统一，主要考察教育综合知识和学科专业知识；而教师招聘考试由地方自行组织，出题范围和内容比较灵活，主要以各市招教公告所公示的考试要求为主。学历要求方面，特岗教师招聘考试要求专科师范及以上，而教师招聘考试则具体需要根据招教的公告来确定，但大的趋势是逐步提高，目前设置的岗位多为研究生。编制方面，特岗教师招聘考试一般有3年服务期限，服务期满后可以重新参加其他地区的教师招聘考试；而教师招聘考试顺利通过后基本上编制就已成功到手。待遇方面，特岗教师招聘考试工资主要由国家财政拨款和省政府补助组成，比较稳定，年收入一般在3.5万-3.8万元之间；而教师招聘考试待遇浮动空间较大，和当地经济发展情况相关，年收入一般在3万-15万元之间。总的来说，特岗教师招聘考试和教师招聘考试在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面都有所不同。
2特岗教师和教师招聘考试的内容一样么
特岗教师和教师招聘考试的内容并不完全相同。一般来说，特岗教师考试的主要考试内容为教育基础知识，包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。而教师招聘考试的内容则有所不同，有的地区除了考察专业基础知识，还会包括公共基础知识，如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
总体来说，两种考试都会考察应试者的分析问题、解决问题的能力和教师基本技能，但内容上有所差异。对于想要参加特岗教师或教师招聘考试的人来说，需要提前了解当地考试内容，制定相应的备考计划和策略，才能在考试中取得好成绩。
