教师招聘考试公共基础知识考什么？笔试一般包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，面试则通过试讲、说课、结构化面试等形式考察。而幼儿阶段的教师招聘考试内容则…
教师招聘考试公共基础知识考什么？笔试一般包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，面试则通过试讲、说课、结构化面试等形式考察。而幼儿阶段的教师招聘考试内容则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。每个地区的考试内容都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。无论哪种考试形式，备考时都要认真准备，掌握相关知识和技能，才能在考试中脱颖而出。
2教师招聘面试说课技巧
教师招聘面试是申请教师岗位的必经之路。在面试中，展示自己的说课技巧是非常重要的。下面，我们将分享一些教师招聘面试说课技巧，帮助您在面试中获得成功。
首先，要以引语开头，向考官表明您所要教授的科目、内容。接着，在说课过程中，一定要使用标准的普通话，并注意音量和音调。语言要抑扬顿挫，有节奏感，避免口头禅和语速过快或过慢。
仪态也非常重要。在讲台上，要保持挺胸抬头的姿态，放松双手，不要让腿乱抖。同时，要注意与考官或学生之间的眼神交流，并时而环视讲台下方。
在板书方面，要注意字体要公整，布局合理，不要挤在一边。此外，在试讲时，要注意启发式教学法，多提问，让学生思考和自由讨论。授课要有感情、逻辑性强、生动活泼，不要过于紧张，要时刻保持微笑。
在答辩环节中，回答问题要流利，不会就是不会，不要装懂，更不要打断专家的提问。
最后，要在说课中加入自己对本课程的独特理解，表达出自己的教育理念和思想。这样能够使考官认为您具有独特的教学风格和思维方式，从而提高您的面试分数。
总之，在教师招聘面试中，说课技巧是非常重要的。通过以上技巧的实践和提高，相信您一定能够在面试中获得成功。
