教师招聘考试和考编是不一样的。教师编制考试是由政府、人社局、教育局组织的面向社会公开招聘在编教师的考试，而教师招聘考试则包括招聘在编教师、特岗教师、合同制教师、…
教师招聘考试和考编是不一样的。教师编制考试是由政府、人社局、教育局组织的面向社会公开招聘在编教师的考试，而教师招聘考试则包括招聘在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。教师编制考试和教师招聘考试的考试形式和内容也不同，教师编制考试通常包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等内容，而教师招聘考试则没有统一的考试形式和大纲，由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。因此，想要成为在编教师，需要先参加教师编制考试。
2教师招聘面试试讲高分技巧
教师招聘面试试讲是每位考生展示自己教学能力的重要环节。以下是一些高分技巧供大家参考：
首先，在试讲前要做好充分的准备。明确所要教授的科目和内容，并在板书上表现出来。同时要注意语速、音量和语调的掌控，使得自己的语言表达更加生动、自然。
其次，在试讲过程中，要注重与学生的交流与互动。可以提出问题让学生思考并讨论，引导学生参与到教学中来。同时，也要注意自己的仪态和表情，保持微笑，以此增强自己的亲和力。
此外，在答辩环节中，要保持流畅的语言和逻辑清晰的思维。对于专家的提问，要认真听取并仔细思考，不要随意打断或者不懂装懂。
最后，作为一名教师，除了敬业、爱生和扎实的专业知识之外，还应该具备良好的师德、人品及个人修养、表达能力以及爱心与责任心等品质。在试讲中体现出自己独特的教育理念，并展现自己的教学特质，这也是得到专家认可的关键。
