教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念，本文将详细介绍两者的区别。
教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。因此，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
教师招聘考试并不等同于教师编制考试。教师招聘考试的形式和考试大纲在全国没有统一的要求，不同地区也存在差异。一些省份实行全省统一考试，但大多数省份由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。教师编制考试则没有全国统一的考试大纲，大多数地区的考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识。通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识的考试比例较高。
总的来说，教师编制考试相对于教师招聘考试要求更高，但是通过教师编制考试后，能够进入体制内工作，待遇和稳定性更高。
