教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。本文介绍了教师招聘笔试一般考什么，包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。
教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，笔试一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察。首先是教育基础知识，包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。其次是学科专业知识，和自己报考的学科相对应。第三类是公共基础知识，包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。而幼儿阶段的教师招聘考试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试一般通过以下形式考察：试讲、说课、结构化面试等。其中，试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式；说课是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则是一种问答形式，大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
