教师招聘考试一般由教育基础理论、学科基础理论和面试等组合方式进行。笔试部分重点考察教育基础理论知识，包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教…
教师招聘考试一般由教育基础理论、学科基础理论和面试等组合方式进行。笔试部分重点考察教育基础理论知识，包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等；另外还包括学科专业知识和公共基础知识。面试通常采用说课或试讲的形式，同时可能会出现结构化的面试题目。幼儿阶段的教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。总之，教师招聘考试需要全面掌握教育基础理论，同时具备良好的教学能力和综合素质。
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