教师招聘和教师编制是两个不同的概念，本文将详细介绍二者的区别和考试形式。
教师招聘和教师编制是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等部门统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要是为了招聘在编教师。而教师招聘考试则不一定是招聘在编教师，可能是招聘临聘人员、合同制教师、私立学校教师或者代课教师。
教师编制考试在全国没有统一的考试形式和考试大纲，但大多数地区会考察教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等方面，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。而教师招聘考试的考试形式和考试大纲则因地区不同而异，有些地区实行全省统一考试，而有些地区则由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。
教师编制考试和教师招聘考试虽然都是招聘教师的考试，但二者有很大的区别。教师编制考试更加注重教育综合知识和学科专业知识的考察，且招聘的是在编教师，比较稳定。而教师招聘考试则更加多样化，可以招聘各种类型的教师，但相应地工作稳定性较低。
总之，两种考试形式各有特点，需要根据自己的情况选择报考。
