事业单位教师招聘考试内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类，同时面试形式也有多种。本文将详细介绍这些考试内容和形式。
事业单位教师招聘考试内容可以分为以下三类：
1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
2、学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
3、公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。不同地区针对不同岗位可能会有所不同。
面试形式也有多种，包括以下几种：
1、试讲。又叫课堂教学，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是学生（在面试中一般是无生试讲），也可能是领导、同行、考官。
2、说课。对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。
3、结构化面试。有的地方喜欢考这种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
4、其他。具体形式可能因地区和岗位而异，需要根据招聘公告来确定。
