本文介绍了2023年教师招聘考试的科目和面试形式，包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等科目以及试讲、说课、结构化面试等面试形式。
教师招聘考试是每年的大型考试之一，随着教育改革的推进，考试科目和面试形式也在不断变化。据了解，2023年教师招聘考试的科目主要包括以下内容：
1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
2、学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
3、公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
对于幼儿阶段的教师招聘考试内容，主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
除了笔试之外，面试也是教师招聘考试中重要的一环。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。具体来说：
1、试讲。是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
2、说课。对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。
3、结构化面试。喜欢考这种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
总之，教师招聘考试是一项非常重要的考试，需要考生在备考期间认真准备，掌握考试科目和面试技巧，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
