教师招聘考试多少分能进面试？这是众多教师招聘考生最为关心的问题。一般来说，教师招聘面试是择优录取的，不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数也不尽相同。以笔试…
教师招聘考试多少分能进面试？这是众多教师招聘考生最为关心的问题。一般来说，教师招聘面试是择优录取的，不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数也不尽相同。
以笔试成绩为例，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数一般为75分以上。具体的合格线由招考单位和各省自行确定。而面试则主要考查教师的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等方面。
因此，想要进入教师招聘面试，除了取得合格的笔试成绩外，还需要注重自身素质的提升和教学能力的提高。只有全方位地展现自己的优势，才能在激烈的竞争中脱颖而出，赢得教师职位。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试公示期一般为七个工作日。在公示期间，考生需要及时确认是否被拟录用，并密切关注教育局官网或人力资源中心的公告，了解后续安排。一般公示后三到四天安排面试，拟聘用人员名单公示后不再补递，所以要在公示期内进行确认，以免错过后续安排。签约时间因地区而异，有些需要选岗后等待通知，有些则不需要。教师签订合同后有试用期，新老师试用期一般为一年，跳槽到新单位为6个月，具体情况在签约时介绍清楚。
