教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。本文将为大家介绍教师招聘考试一般考什么，包括笔试和面试形式。
教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，笔试分为教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类，幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式考察。其中试讲是模拟上课情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课；结构化面试问答形式，主要考察应聘者的应变能力和沟通能力。总之，教师招聘考试不是死记硬背能够应付的，需要考生具备扎实的知识储备和较强的表达能力。
