教师编制考试和教师招聘考试是有区别的，那么先考教师编制考试还是先考教师招聘考试呢？本文将为您解答。
教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是指由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。而教师招聘考试则包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
那么先考哪个好呢？一般来讲，先考教师编制考试相对于教师招聘考试好一些。原因如下：
1. 教师编制考试是国家组织的公开招聘，更加公平公正。而教师招聘考试则由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，可能存在一定的地方保护。
2. 教师编制考试是招聘编制内的教师，相对来说稳定性更高，福利待遇也更好。而教师招聘考试则可能是非编或者合同制教师，相对来说稳定性较差，福利待遇也不如编制内教师。
3. 教师编制考试的笔试内容主要为教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识，考试难度适中。而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲，难度和内容可能因地区而异。
综上所述，先考教师编制考试相对来说更为稳妥一些。当然，具体选择还需要根据个人情况和就业需求进行判断。无论选择哪种考试，都需要认真备考，争取一次性通过。
