小学教师招聘考试内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，面试形式主要有试讲、说课、结构化面试等。
小学教师招聘考试内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容。学科专业知识则与报考的学科相关。公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。在面试方面，主要有试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是模拟上课的情景，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。结构化面试则是问答形式，主要考察应聘者在特定情况下的应对能力和与同事领导相处的能力。除了以上形式，还可能有其他形式的面试。
