特岗教师招聘和教师招聘考试是两种不同的招聘方式。尽管它们都是招聘教师的活动，但它们有不同的目标和考试方式。特岗教师招聘考试是中央针对中西部地区农村义务教育的特殊…
特岗教师招聘和教师招聘考试是两种不同的招聘方式。尽管它们都是招聘教师的活动，但它们有不同的目标和考试方式。特岗教师招聘考试是中央针对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，旨在解决农村地区教师紧缺问题。而教师招聘考试是由各市、县或学校组织的教育编制招聘考试，旨在进一步补充教师队伍。虽然两种招聘方式都需要通过笔试和面试来选拔人才，但特岗教师招聘考试的报名时间和方式、考试内容、学历要求、编制和待遇都与教师招聘考试不同。因此，特岗教师招聘和教师招聘考试是两种不同的招聘方式，特岗并不属于教师招聘的范畴。
2教师招聘考试是不是考编
教师招聘考试和教师编制考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等部门统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要是用于招聘在编教师，需要通过县（区）教育局及以上部门的考试，纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试则不一定是在编教师，可能是临聘人员、合同制教师、特岗教师、私立学校教师或代课教师等。教师招聘考试没有全国统一的考试形式和考试大纲，大多数省份是由当地教育局根据学校招聘需求进行汇总，举办考试。而教师编制考试的笔试内容通常包括教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。总的来说，教师编制考试相对于教师招聘考试更加严格，对于应聘者的要求也更高一些。因此，教师招聘考试不等同于教师编制考试。
