幼儿教师招聘考试的笔试内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，面试形式主要包括试讲、说课、结构化面试等。
幼儿教师招聘考试的笔试内容一般包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等三种类型。其中的教育基础知识部分包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容；学科专业知识部分则与自己报考的学科相关；公共基础知识部分包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。面试形式主要有试讲、说课、结构化面试等。试讲是模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则是问答形式，主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。幼儿教师招聘考试的笔试内容和面试形式与其他教师招聘考试有所不同，需要考生针对性地准备。
