教师招聘考试的科目和形式因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。面试形式有试讲、说课、结构化面试等。本文将详细介绍。
教师招聘考试的科目因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。其中，幼儿阶段的教师招聘考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。形式方面，面试一般通过以下形式考察：
1. 试讲
试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，主要是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
2. 说课
说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。
3. 结构化面试
结构化面试是问答形式，主要考查候选人的语言表达能力和逻辑思维能力。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
4. 其他
除了以上三种形式，还有一些特殊的形式，如小组讨论、情景模拟等。总之，考试形式因地区而异，需要参加考试的人员要在考前认真阅读招聘公告，了解具体的考试科目和形式。
