教师招聘笔试满分多少？笔试每科满分为120分，按照《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数…
教师招聘笔试满分多少？笔试每科满分为120分，按照《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线或有一科无成绩的考生将取消进入下一环节的资格。总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（地方有所不同），计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。教师招聘考试没有统一的合格分数线，具体要看当地的招聘公告。
2教师招聘面试提问的问题
在教师招聘面试中，常常会问到如何让课堂节奏轻快、如何高效指导学生、如何从练习环节拉回听课状态等问题。对于这些问题，需要教师具备一定的语言魅力和快速判断学生特点的能力，因材施教调整课堂节奏。同时，教师的眼神和技巧也是体现威信的重要因素之一。在练习环节，建议少上手示范，而是在备课时想好可能出现的共性问题，在指导时提醒学生注意。当学生在练习中状态下滑时，需要教师在巡视时关心作品，并提前交代哪个小组要来分享，以拉回听课状态。最终，教师需要做到让学生在规定时间内完成作业，才能保证课堂效率和学生状态。
