教师招聘考试是一种竞争上岗考试，是针对具有教育行业能力的人进行的。参加教师招聘考试需要具备全日制本科及以上学历，具备相应的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试…
教师招聘考试是一种竞争上岗考试，是针对具有教育行业能力的人进行的。参加教师招聘考试需要具备全日制本科及以上学历，具备相应的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试合格证明。考生必须年满18周岁，不超过35周岁（研究生可放宽至40周岁），具有良好的品行和职业道德。教师招聘考试科目大致分为教育基础理论和面试、教育基础理论、学科基础理论和面试等类型。全国各地区的教师招聘报名公告发布时间、报名时间、成绩查询时间都不同。
2教师招聘考试都考什么科目
教师招聘考试的科目因地区而异，一般分为教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等六个部分；学科专业知识则与报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识和时事政治等。对于幼儿阶段的教师招聘考试，内容则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。
面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式来考察。试讲即口语、身体语言和各种教学技能的展示，需要模拟上课情景，面对考官进行教学演示。说课则是对一堂课程的教学设计进行阐述，面对的主要是领导、同行和考官。结构化面试则是问答形式，考察应试者的应变能力和与同事领导相处的能力等。
总之，教师招聘考试的科目和形式因地区而异，考生需要根据当地的招聘公告信息进行准备。同时，要熟练掌握教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等相关内容，以及各种面试形式的技巧。
