幼儿教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等，面试形式有试讲、说课、结构化面试等。
幼儿教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。其中，幼儿教育学主要是考察应聘者对于幼儿园教育的理解和认识；幼儿心理学主要是考察应聘者对于幼儿心理发展的了解和掌握；幼儿教育心理学主要是考察应聘者能否根据幼儿的认知特点进行教学设计；幼儿卫生保健主要是考察应聘者的保健知识和应对突发事件的能力；教育政策法规主要是考察应聘者对于国家和地方有关教育政策法规的了解和掌握；公共基础知识主要是考察应聘者对于天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等方面的知识掌握情况。面试形式有试讲、说课、结构化面试等。试讲是模拟上课情景，需要将考官当做学生进行教学展示；说课是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则是问答形式，主要考察应聘者在不同情况下的处理能力以及与同事领导相处的能力。
