教师招聘考试需要先进行报名再进行资格审查。报名方式一般有网上报名，邮箱报名和现场报名。其中网上报名是最为常用的方式，考生需要填写个人信息、岗位信息以及上传个人照…
教师招聘考试需要先进行报名再进行资格审查。报名方式一般有网上报名，邮箱报名和现场报名。其中网上报名是最为常用的方式，考生需要填写个人信息、岗位信息以及上传个人照片，并缴纳考试费用。审核方面，教育局将核对考生的身份证、毕业证、资格证、户口本等招考公告中要求的材料。如果审查合格，考生会收到笔试准考证。一般来说，教师招聘网上报名审核需要1-2个工作日完成。如果审核出现问题，可能会需要更长时间。因此，建议考生提前完成网上报名，以确保有足够的时间进行审核和准备笔试。
2教师招聘面试说课技巧
教师招聘面试是每位考生成为教师的重要关口，如何在面试中表现出色？下面介绍几点教师招聘面试说课技巧。
首先，引语很重要。在说课前要向考官表明你将要教授的科目和内容，让考官了解你的教学目标和重点。
其次，普通话要标准，咬字清晰。普通话是教师的基本功，语音要标准，咬字清晰，这是考官考察你的基本素质。
第三，音量要大。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。
第四，语调要抑扬顿挫。语调要有重音、轻音、拖音，有节奏性，不要有口头禅。
第五，语速要适中，不宜太快或太慢。语速过快容易让人听不懂，过慢则会让人感到无聊。
第六，仪态要得体。抬头挺胸，目视前方，双手可随意放在身体的两侧或放在讲台上，腿不要乱抖动。面部表情要自然，不要过于紧张。
第七，板书要规整。除了字要公整之外，板书的布局也要掌握好，不要全挤在一边。
第八，试讲要有启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑，说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
第九，说课要突出自己的特点。说课不一定按照固有的程序，可以尽量加入自己对本课独特的理解或对所教授科目的理解，让考官认为你有自己的思想在里面。
最后，答辩要流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。
在教师招聘面试中，除了以上的技巧外，还需具备敬业、爱生、扎实的专业知识、身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等特质。只有不断提升自己的素质，才能成为一名合格的教师。
