教师招聘考试与教师编制考试是不同的考试形式，本文将从几个方面阐述两者的区别。
教师招聘考试与教师编制考试是不同的考试形式。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。而教师招聘考试则是指无论在不在编都可以报考的教师岗位的招聘考试。教师招聘考试包括特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。两者的区别主要体现在以下几个方面：
1. 考试形式：教师编制考试一般采取笔试+面试的形式，面试通常是在笔试合格后进行的；而教师招聘考试则可能只有笔试或面试，也可能两者都有。
2. 考试内容：教师编制考试的考试内容通常包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等内容；而教师招聘考试则内容因地区和学校的不同而有差异，可能只考察某一科目的知识点。
3. 招聘对象：教师编制考试是针对在编教师的招聘，即教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作；而教师招聘考试则不限于在编教师，可以招聘临聘人员或合同制教师、特岗教师等。
总之，教师招聘考试与教师编制考试是不同的考试形式。想要成为在编教师，需要参加教师编制考试；想要成为非在编教师，可以参加教师招聘考试。但需要注意的是，两者都需要持有教师资格证才能报考。
