教师招聘考试几点到几点？每个省、每个地区的教师招聘考试时间不尽相同，以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，时间集中在5、6、7、8月份。教师招聘考试一…
教师招聘考试几点到几点？每个省、每个地区的教师招聘考试时间不尽相同，以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，时间集中在5、6、7、8月份。教师招聘考试一般为120分钟，采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，也可能涉及到公共基础知识和职业能力倾向测验。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
2教师招聘面试注意事项与技巧
教师招聘面试是教育工作者获得教师资格的关键步骤。在面试中，考生需要展现出自己的教育素养、教学技能和个人素养等方面的优势。以下是一些教师招聘面试的注意事项和技巧，供考生参考：
首先，在开场白中要向考官表明自己所要教授的科目、内容，并使用标准的普通话。同时，注意音量要大，语调要抑扬顿挫，语速要适中，不宜太快或太慢。
其次，在仪态方面，要抬头挺胸、目视前方，双手可随意放在身体的两侧或讲台上。同时，不要乱抖动腿部，并时而环视讲台之下，与学生或专家有眼神的交流，面部表情要自然。
再次，在板书方面，除了字要公整之外，还要掌握好板书的布局，不要全挤在一边。
另外，在试讲过程中，要注意启发性，多提问，让学生自由讨论和思考，并化繁为简、生动活泼地表达自己的教育理念。同时，在面部表情方面不要太紧张，要面带微笑。
在说课环节中，可以尽量加入自己对本课独特的理解，或是对所教授科目的理解，让考官认为自己有自己的思想在里面。
最后，在答辩环节中，要注意语言流利，回答问题要诚实，不会就是不会，不要不懂装懂，更不要打断专家的提问。
总之，教师招聘面试是考验教育工作者综合素质的重要环节。考生需要准备充分，展现出自己的优势和特点，赢得考官的认可和青睐。
