小学语文教师招聘考试科目可能因地区不同而异，但通常包括教育基础知识、语文专业知识和公共基础知识三类。其中，教育基础知识部分包括教育学、心理学、教育心理学、新课程…
小学语文教师招聘考试科目可能因地区不同而异，但通常包括教育基础知识、语文专业知识和公共基础知识三类。其中，教育基础知识部分包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容；语文专业知识部分则涉及语文教学理论、语文教材、教学方法等；公共基础知识部分则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。另外，面试形式也可能包括试讲、说课、结构化面试等多种形式。考生需要根据当地的招聘公告信息，了解具体考试科目和面试形式，有针对性地进行备考。
2教师招聘体检不过怎么办
教师招聘体检是录用过程中必不可少的环节，而且其体检标准与公务员录用体检标准一致，一般属于基础体检，不严格。但是如果不幸被认定为不合格，该怎么办呢？
首先，需要了解教师招聘体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。女性还需要进行妇科检查。
其次，教师招聘体检需要注意以下事项：需要空腹，女性要注意生理期；需要先进行缴费，具体费用因地区而异；需要携带身份证和体检费；体检结果一般会在3天左右公布。
最后，如果不幸被认定为不合格，可以进行复检，但复检期限以报考地区的规定为准。不合格的情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。所以，在参加教师招聘体检时，应注意保持良好的身体状态，预防疾病的发生，以保证自己的体检结果合格。
