教师招聘考试地点是在准考证上查看的，考试安排没有固定的规律。笔试内容分为公共基础知识+教综、学科专业知识+教综和教育综合知识三种类型，题型有客观题和主观题两种。…
教师招聘考试地点是在准考证上查看的，考试安排没有固定的规律。笔试内容分为公共基础知识+教综、学科专业知识+教综和教育综合知识三种类型，题型有客观题和主观题两种。不同地域的考试题型会有所不同，但一般都在周末进行。注意领取准考证后及时打印准考证，按时参加考试。
2教师招聘一般问什么问题
在教师招聘面试中，常常会被问及如何让课堂节奏轻快，同时体现教师威信。针对这个问题，建议教师在上课时要有语言的魅力，通过快速判断学生的性格特点以及班级氛围情况去进行相应的调整。同时，眼神也是表现威信的重要因素。在练习阶段，不要过多上手示范，而是在备课时想清楚可能出现的共性问题，指导学生时引导他们注意这些问题。如果学生在练习环节没有完成作业，也无法回到听课状态，因此需要教师尽可能让学生在规定的时间内完成作业，并在巡视时给予关心和叮嘱，甚至可以安排小组分享来调动学生的状态。
