本文介绍了中学教师招聘考试的科目和面试形式，包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，同时介绍了试讲、说课、结构化面试等面试形式。
中学教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，中学教师招聘考试的科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分；学科专业知识则与自己报考的学科相对应；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试形式一般有以下几种：
1、试讲。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，主要是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
2、说课。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。说课者在整个说课过程中的角色定位应该是与听者平等交流的同事。
3、结构化面试。有的地方喜欢考这种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
4、其他。除了上述三种面试形式外，还可能会有其他形式的面试，比如情境模拟、小组讨论等。
需要注意的是，不同地区的教师招聘考试科目和面试形式可能会有所不同，考生要根据当地的公告信息进行准备。同时，为了取得更好的成绩，考生需要认真备考，熟悉考试科目和面试形式，加强自己的教学技能和教学经验，提高自己的综合素质和应变能力。
