教师招聘考试每年举行多次，时间一般在5-8月份。考试分为笔试和面试两种形式，笔试内容包括学科专业知识和教育理论知识等，面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
教师招聘考试是每年都会举行多次的考试，一般时间集中在5-8月份。不同地区的考试时间可能会略有不同，需要参加考试的人员可以关注各省份发布的招聘公告。教师招聘考试包括笔试和面试两种形式。笔试的内容主要包括学科专业知识和教育理论知识等，不同地区可能会有所不同。面试约占成绩的40%，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。通过这种笔试和面试相结合的方式，可以全面考核考生的综合素质和能力水平。
