小学教师招聘考试内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识，面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。
小学教师招聘考试内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识三类。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识；学科专业知识则主要是针对报考者所报考的学科而言；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等多个方面的知识。
而小学教师招聘面试一般是通过试讲、说课、结构化面试等形式进行的。试讲是指模拟真实的课堂教学情景，向考官展示自己的口语表达能力、身体语言，以及教学技能等方面的能力；说课则是让报考者针对一堂课的教学设计进行阐述，向考官展示自己的教学思路和方法；结构化面试则是一种问答形式，主要考察报考者在不同情况下的应对能力和与人相处能力等方面的技能。
总之，小学教师招聘考试的内容和形式各不相同，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。但是，学好教育基础知识、掌握学科专业知识、了解公共基础知识，以及熟练掌握试讲、说课、结构化面试等面试技巧，则是报考者成功通过小学教师招聘考试的关键。
