幼儿教师招聘面试考什么？一般而言，幼儿教师招聘考试的内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、…
幼儿教师招聘面试考什么？一般而言，幼儿教师招聘考试的内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。学科专业知识则涉及到自己所报考的学科。公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。在面试环节，一般会采用试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。幼儿阶段的教师招聘考试内容则会更侧重于幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等方面。总之，想要通过幼儿教师招聘考试，需要广泛涉猎相关知识，并在面试中展现出优秀的教学能力和交际能力。
2怎么报名教师招聘考试
教师招聘考试报名流程大致分为四步，首先需要阅读公告并选择合适的岗位进行备考。然后，在报名时间内登录报名网站进行笔试报名。接着，进行资格初审，初审通过后需要及时确认报名结果并缴费，缴费成功后即报名成功。最后，需要下载并打印《报名登记表》备用。每个省份可能会有一些具体细节上的差异，需要结合当地的公告进行操作。总之，按照以上流程规范操作即可成功报名参加教师招聘考试。
