教师编制考试和教师招聘考试是两种不同的考试，本文介绍两者的区别，以及如何选择先考哪一个。
教师编制考试和教师招聘考试是不同的考试形式，因此在选择先考哪一个时需要了解两者的区别。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则包括各种类型的招聘，例如临聘人员、合同制教师、代课教师等。
教师编制考试相对于教师招聘考试来说更具有稳定性，因为通过教师编制考试进入公立学校后可以被纳入事业单位工作人员，在国家体制内工作，享受相应的福利待遇。而教师招聘考试则没有这种稳定性，一些职位可能是短期合同或者临时代课。
对于想要长期从事教师职业的人来说，建议优先选择教师编制考试。首先要了解自己所在地区的招聘政策和人才需求，以及自己所拥有的教育背景和专业知识。如果符合教师编制考试的要求，那么可以选择先考教师编制考试。如果不符合，或者自己对于稳定性要求不高，可以选择先参加教师招聘考试。
无论是教师编制考试还是教师招聘考试，都需要提前做好充分的准备。可以通过查阅历年真题、参加培训班、组织自己的学习计划等方式提高自己的备考水平。同时，也要注意时间规划和心态调整，避免因为过度紧张而影响考试发挥。
综上所述，选择先考教师编制考试还是先考教师招聘考试需要根据自身情况做出具体的决策。最重要的是在备考过程中保持信心和耐心，相信自己一定能够取得好成绩。
