教师招聘考试科目因地区而异，但一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等。面试形式主要有试讲、说课、结构化面试等。
教师招聘考试科目因地区而异，但一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等。幼儿阶段的教师招聘考试内容还包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试形式主要有试讲、说课、结构化面试等。其中，试讲是模拟上课的情景，需要将考官当做学生，同时给他们一定的互动、交流；说课是对一堂课的教学设计进行阐述，需要阐明教学思路和教学方法；结构化面试则是问答形式，需要熟记模板回答问题。除此之外，还可能会有其他形式的面试。总之，教师招聘考试科目和面试形式是需要根据当地招聘公告而定的，考生需要仔细阅读招聘公告并做好准备。
