教师招聘考试的笔试内容通常包括教育基础理论、学科基础理论、公共基础知识等三部分。教育基础理论是考试的重点，包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法…
教师招聘考试的笔试内容通常包括教育基础理论、学科基础理论、公共基础知识等三部分。教育基础理论是考试的重点，包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规等方面的知识。学科基础理论则与考生所报考的学科相关，公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等方面的内容。
面试是教师招聘考试的另一重要环节，主要采用说课或试讲的方式进行考查。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，试讲则是在模拟上课的情境中展示口语、身体语言和教学技能。此外，还有结构化面试等形式。
需要注意的是，不同地区的教师招聘考试内容可能会有所不同，具体以当地公告为准。对于幼儿教师招聘考试而言，内容则更加专注于幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等方面。
2教师招聘考试照片要求
教师招聘考试照片要求
教师招聘考试中，考生需要上传一张符合规格的电子照片。这张照片将被用于打印准考证、考场签到表等，并在网站上保存以供核查。因此，照片质量是非常重要的，一旦不符合要求，就可能导致无法通过资格初审。
照片的要求如下：
首先，照片必须是本人近6个月以内的免冠正面证件照，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜等。其次，照片格式大小必须符合要求，即格式为jpg/jpeg，尺寸为295×413像素，大小为20K~100K。最后，照片中必须显示考生头部和肩的上部，背景最好是白色的。
为了确保照片符合要求，建议考生到专业照相馆拍摄。这样不仅可以保证照片质量，还可以避免由于照片问题导致的不必要麻烦。需要注意的是，黑白或彩色均可。
总之，教师招聘考试中的照片要求非常严格。考生应该认真遵守这些要求，以确保能够通过初审，顺利参加考试。
