教师招聘考试中，没有统一的合格分数线。根据各地的招聘公告，教师招聘考试总成绩一般由笔试成绩和面试成绩综合计算。具体的计算方式是，将笔试成绩乘以50%，面试成绩乘…
教师招聘考试中，没有统一的合格分数线。根据各地的招聘公告，教师招聘考试总成绩一般由笔试成绩和面试成绩综合计算。具体的计算方式是，将笔试成绩乘以50%，面试成绩乘以50%，然后将两者相加得到考试总成绩。在一些地方，可能会采用四六分或者三七分的计算方式。
笔试部分包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目，每科满分为120分。根据比例，《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%，合成笔试成绩。需要注意的是，合成笔试成绩最低分数线一般为60分。如果考生的合成笔试成绩未达到最低分数线，或者有一科没有成绩，那么将取消考生进入下一环节的资格。
因此，教师招聘考试的合格分数线是根据各地招聘公告而定的，并没有统一的规定。考生需要根据招聘公告中的要求来准备和参加考试，以争取取得合格分数。
2教师招聘考试只能应届生吗
教师招聘考试只能应届生吗？这是许多人关心的一个问题。其实，教师招聘考试并不只限于应届生，而是对符合一定条件的人群开放的。
首先，教师招聘考试的报名条件各地有所不同，但一般来说，报考教师招聘考试需要具备教师资格证书。这意味着无论是应届生还是非应届生，只要持有教师资格证书，都有资格参加考试。所以，教师招聘考试并不只限于应届生。
其次，教师招聘考试对报名者的基本条件要求并没有明确规定必须为应届生。报名者需要具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，以及热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行。这些条件并不与应届生相关，而是与个人的国家观念、政治意识和道德修养相关。
最后，教师招聘考试对报名者的身体条件和心理素质也有要求。这些要求同样并没有与应届生相关联。无论是应届生还是非应届生，只要具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，都可以报考教师招聘考试。
综上所述，教师招聘考试并不只限于应届生。只要符合报名条件，无论是应届生还是非应届生，都有机会参加教师招聘考试。因此，对于有志于从事教育事业的人来说，只要具备教师资格证书和其他相关条件，就可以积极报名参加教师招聘考试，为自己的梦想努力奋斗。
