教师招聘考试多少分才能入围是很多考生关心的问题。一般来说，不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同。但是，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以7…
教师招聘考试多少分才能入围是很多考生关心的问题。一般来说，不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同。但是，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以75分以上为合格分数。具体以招考单位为准。另外，根据教育部有关规定，笔试成绩合格线由教育部确定。笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试的合格线由各省自行确定。因此，考生需要做好充分的复习准备，争取在考试中取得高分，从而顺利入围。教师招聘面试所考查的内容主要有职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。考生需要全面提升自己的素质和能力，在面试中展现自己的优势，获得招聘单位的青睐。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试公示期一般为七个工作日。在公示期间，考生需要密切关注教育局官网或人力资源中心的公告，以确认自己是否被拟录用。确认后，考生需要在约定时间内前往用人单位签订合同。签订合同后，教师会有试用期，时间长短根据个人情况而定。如果是初次进入教育行业，试用期一般为一年；如果已有工作经验，试用期为六个月。考生需要注意，拟聘用人员名单公示后不再补递，一定要在公示期内进行确认以免错过后续的安排。
