公开招聘教师考试时间各地不同，一般在每年的5-8月份。不同省份考试时间可能不同，需要查看各地的公告。教师招聘考试一般采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试时间一般…
公开招聘教师考试时间各地不同，一般在每年的5-8月份。不同省份考试时间可能不同，需要查看各地的公告。教师招聘考试一般采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试时间一般为120分钟。笔试内容分为学科专业知识和教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识、职业能力倾向测验和教育基础知识。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。因此，考生需要在备考期间注重知识储备的积累和综合素质的提升。
2教师编是不是教师招聘
教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是指由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，是纳入事业单位工作人员在国家体制内工作的过程。而教师招聘考试则不仅仅是针对编制内教师，还包括临聘人员、合同制教师、代课教师等。因此，教师招聘考试并不等同于教师编制考试。
在全国范围内，教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲，而部分省份实行全省统一考试，但大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。相比之下，教师编制考试更加规范化，一般考试内容主要为教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识。通常考试方式为教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识占比较大。
综上所述，教师编制考试和教师招聘考试虽然都是招聘教师的考试，但是各自有不同的特点。教师编制考试更加规范化，考试内容更为专业，且针对的是编制内教师；而教师招聘考试则更加灵活，可以招聘不同类型的教师。因此，在报考时需要根据自己的情况选择合适的考试。
