教师招聘考试攻略，首先要学好基础知识，打好知识基础，吃透背熟知识点。在总结知识点的同时梳理框架，形成完整的知识体系。重点放在相对弱势的专项上，突击训练。刷教招真…
教师招聘考试攻略，首先要学好基础知识，打好知识基础，吃透背熟知识点。在总结知识点的同时梳理框架，形成完整的知识体系。重点放在相对弱势的专项上，突击训练。刷教招真题是重中之重，要认真分析错题原因。扩大范围，做全国的真题，巩固知识。梳理政策并准备笔试。进入面试，要提前准备技能考试或教材设计。记住，不能“岗位洁癖”，能上岸才是硬道理！
2教师招聘笔试总分
教师招聘考试的总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，一般为两部分各占50%的计算方式。具体分数线并没有统一规定，不同地区可能有不同的要求。笔试部分包括教育综合知识和学科专业知识两个方面，满分为120分，其中教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。合成笔试成绩最低分数线通常设定为60分，未达到此分数线或有一科无成绩的考生将被取消进入下一环节的资格。总成绩计算到小数点后两位，四舍五入处理。
