本文介绍了教师招聘考试笔试科目及面试形式，包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等科目以及试讲、说课、结构化面试等形式。
教师招聘的考试科目因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。其中，幼儿阶段的教师招聘考试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。
在面试方面，常见的形式有试讲、说课和结构化面试等。试讲是模拟上课情景，通过一定的互动和交流来展示口语、身体语言和各种教学技能。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，主要考察教师的教学思路和设计能力。结构化面试是问答形式，主要询问应聘者在特定情况下的处理方式和与同事领导相处的方法等。
总之，不同地区的教师招聘考试科目和面试形式有所不同，考生需要根据当地的招聘公告进行备考。同时，无论是笔试还是面试，都需要综合考虑专业知识、教育理论和实践经验等因素，做好充分准备才能取得好成绩。
