小学教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识，面试形式一般有试讲、说课、结构化面试等。本文介绍小学教师招聘的考试科目和面试形式。
小学教师招聘的考试科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。学科专业知识则是和自己报考的学科相对应。公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。在面试方面，小学教师招聘一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是指通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则是按照模板回答问题的问答形式。以上是小学教师招聘考试科目和面试形式的简要介绍。
