教师招聘体检内容包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性还需进行妇科检查。…
教师招聘体检内容包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性还需进行妇科检查。体检时需要空腹，并缴纳相关费用。体检标准按照公务员录用体检标准执行，不过一般较为宽松，不合格情况主要指具有影响教学工作的疾病，如生理缺陷和传染病等。体检时间一般在面试成绩公布后的几天内，地点在当地医院。体检结果3天左右公布，如不合格可进行复检。注意事项请参照相关体检公告。
2语文教师招聘考试考哪些科目
语文教师招聘考试的科目内容因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个部分。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则主要考察应聘者在语文学科方面的知识和能力；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试部分一般分为试讲、说课、结构化面试等形式。试讲主要是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课；结构化面试则采用问答形式，考察应聘者在各种情况下的应对能力和与同事领导相处的能力等。
综上所述，语文教师招聘考试除了要求应聘者具备扎实的语文学科知识和能力外，还需要全面考察其教育基础知识和公共基础知识等方面的素养，以及在面试环节的表现和沟通能力。考生应根据当地教师招聘考试的公告信息，针对性地备考。
