教师招聘考试一般由笔试和面试两部分组成，其中笔试重点考察教育基础理论、学科基础理论和公共基础知识，面试采用说课或试讲的形式进行考查。不同地区考试内容不同，但大多…
教师招聘考试一般由笔试和面试两部分组成，其中笔试重点考察教育基础理论、学科基础理论和公共基础知识，面试采用说课或试讲的形式进行考查。不同地区考试内容不同，但大多数地区会选择其中两类进行考察。幼儿阶段的教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。面试形式包括试讲、说课、结构化面试和其他形式。总之，教师招聘考试是一项综合素质和能力的考核，需要考生全面准备。至于是否考公基，要看当地招聘考试的具体要求。
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特岗教师是指在国家和各地政府的支持下，为了解决基层教育人才短缺问题，招募具有师范专业背景或实践经验的优秀青年，到农村、边远、贫困地区等基层学校从事教学工作的一种特殊招聘方式。如果你想成为一名特岗教师，那么就需要关注当地省份的教育官网或人力资源官网等，查询招聘信息并进行报名。
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