本文介绍了中小学教师招聘考试的科目及面试形式，包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等科目和试讲、说课、结构化面试等面试形式。
中小学教师招聘的考试科目因地区而异。一般而言，考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等。其中，教育基础知识一般包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分；学科专业知识则与报考者所报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围较广。
在面试方面，中小学教师招聘的面试形式也因地区而异。常见的面试形式包括试讲、说课和结构化面试等。试讲是一种口语、身体语言和各种教学技能展示的教学形式，常常模拟真实教学场景，考官则充当学生的角色。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。而结构化面试则通常采用问答形式，考官会针对报考者的个人情况和教育背景提出问题，报考者需要做出相应回答。
需要注意的是，不同地区的中小学教师招聘考试科目和面试形式可能存在差异，参加考试前应仔细阅读当地的招聘公告，准确了解考试内容和要求，以便更好地备考和应对考试。
