本文介绍了高校教师招聘笔试考试内容及面试形式，包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，以及试讲、说课、结构化面试等形式。
高校教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。笔试一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分；学科专业知识则是和自己报考的学科相对应；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。高校教师招聘考试的面试一般通过以下形式考察：试讲、说课、结构化面试等。试讲又叫课堂教学，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官；结构化面试则是问答形式，主要是询问应聘者在什么样的情况下会怎么做、怎么和同事领导相处等等。以上就是高校教师招聘笔试考试内容及面试形式的介绍。
